티스토리 뷰
목차
오늘은 2026년 최저임금 확정 금액(10,320원)을 기준으로, 실수령액 계산부터 주휴수당, 그리고 뜨거운 감자였던 차등적용 이슈까지 싹 정리해 드릴게요.
바쁘신 분들을 위해 결론부터 딱 집어드리고 시작합니다! 🚀
1. 2026년 최저임금, 얼마로 확정됐나? (팩트체크)
2026년 최저임금은 시간당 10,320원으로 최종 확정되어 1월 1일부터 적용됩니다.
- 2025년(올해): 10,030원
- 2026년(내년): 10,320원 (🔺 290원 인상, 2.9% ↑)
작년에 사상 처음으로 '1만 원 시대'를 열었던 최저임금이, 올해는 1만 3백 원대로 안착했습니다. 2.9%라는 인상률은 물가 상승률을 고려했을 때 노동계 입장에서는 아쉽고, 경기 침체를 겪는 사장님들 입장에서는 부담스러운 수치라 양쪽 모두에서 진통이 꽤 있었죠.
2. 내 월급은 얼마? 2026년 급여 계산기 🧮
가장 중요한 건 "그래서 한 달에 얼마 받는데?" 겠죠?
주 40시간 근무(하루 8시간, 주 5일) 기준으로 주휴수당을 포함한 월급표를 만들어봤습니다. 캡처해서 저장해두세요! 📸
| 구분 | 2025년 (올해) | 2026년 (내년) | 차액 (인상분) |
| 시급 | 10,030원 | 10,320원 | +290원 |
| 일급 (8시간) | 80,240원 | 82,560원 | +2,320원 |
| 월급 (209시간) | 2,096,270원 | 2,156,880원 | +60,610원 |
| 연봉 (세전) | 25,155,240원 | 25,882,560원 | +727,320원 |
💡 쑨짱의 꿀팁:
위 표의 '월급'은 세전 금액입니다. 4대 보험료와 세금을 떼고 나면 실수령액은 약 190만 원 중후반대가 될 것으로 예상됩니다 (부양가족 수에 따라 다름).
3. 뜨거운 감자, '업종별 차등적용'은 어떻게 됐나?
2026년 최저임금 심의 과정에서 가장 치열했던 이슈는 단연 '업종별 차등적용'이었습니다.
편의점, 택시, 숙박업 등 지불 능력이 낮은 업종에는 최저임금을 조금 낮게 설정하자는 논의였는데요.
결론적으로 말씀드리면, 2026년에도 차등적용은 무산되었습니다.
- 경영계: "자영업자 다 죽는다, 구분 적용 필수다."
- 노동계: "저임금 업종 낙인찍기다, 절대 반대."
이 두 입장이 팽팽해 결국 부결되었는데요. 하지만 내년(2027년 적용분) 논의 때 이 이슈가 다시 불붙을 가능성이 매우 높습니다. 자영업 사장님들은 이 부분 뉴스 계속 챙겨보셔야 할 것 같아요.
4. 사장님과 알바생이 꼭 챙겨야 할 주의사항
📌 수습기간 감액 (90%)
근로계약 기간이 1년 이상인 경우, 수습 3개월 동안은 최저임금의 90%인 시급 9,288원을 지급할 수 있습니다.
- 주의: 단순노무직(편의점 알바, 주유원, 청소 등)은 수습 감액이 불가능합니다. 무조건 100% 줘야 해요![8][4]
📌 주휴수당 조건
일주일에 15시간 이상 일하고, 정해진 근무일에 모두 개근했다면 주휴수당은 법적 의무입니다.
- 2026년 주휴수당(8시간 기준): 하루치 일급인 82,560원이 추가로 지급되어야 합니다.
5. 마무리 코멘트
2026년, 월급이 215만 원을 넘기며 확실히 임금의 절대 금액은 커졌습니다.
하지만 물가 오르는 속도를 생각하면 직장인들의 지갑 사정도, 인건비 부담에 시달리는 사장님들의 속사정도 편치만은 않은 2026년이 될 것 같습니다.
새해 1월 급여 명세서 받으시면 꼭 위 금액과 맞는지 확인해 보세요!